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　　2016年6月30日下午，中國科學(xué)院昆明植物研究所在行政樓學(xué)術(shù)報告廳召開了2016年度人才工作會議。昆明分院分黨組書記、副院長周杰出席了會議，研究所領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各部門負責人和各類人才40余人參加了會議。會議由組織人事處處長周兵主持。 

　　會上，昆明植物所黨委書記、副所長楊永平就學(xué)習貫徹國家《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》、《中國科學(xué)院關(guān)于深入實施“中國科學(xué)院人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程”的意見》及云南省《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革實施意見》等相關(guān)文件，進一步做好研究所的人才工作做了大會報告，報告還分別對國家、中科院、云南省和研究所各層面實施的人才計劃進行了詳細的介紹和解讀。 

　　周杰做了重要講話，他指出人才工作要做好以下三個方面的工作： 

　　一是加強各類科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，打造創(chuàng)新人才高地。要結(jié)合研究所“一三五”規(guī)劃的目標要求，深入研究未來3-5年的人才隊伍發(fā)展規(guī)劃和需求，建設(shè)和完善各類科技創(chuàng)新平臺的建設(shè)，開創(chuàng)研究所人才工作新局面。 

　　二是加強機制的建設(shè)和創(chuàng)新。以深入實施“人才系統(tǒng)工程”為主線，制定和完善相應(yīng)政策措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，著力加強科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。要繼續(xù)深化用人制度改革，不斷完善人才評價體系，不斷優(yōu)化分配激勵制度。 

　　三是要營造良好人才環(huán)境。營造符合研究所特色的、促進人才成長并有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，形成“人才輩出、人盡其才、才盡其用”的工作局面。 

　　周杰強調(diào)，人才工作不僅要求所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，管理部門認真負責，更是要求全所人員積極參與，增強責任意識，以研究所的發(fā)展大局為重，以更加開闊的心胸和國際化的視野，做好人才培養(yǎng)和引進工作。要深入研究人才成長規(guī)律，提高人才工作水平，努力營造促進各類人才脫穎而出的環(huán)境氛圍。 

　　昆明植物所所長孫航在會議總結(jié)時指出：研究所近年來在人才工作方面取得了一些成績，但在領(lǐng)軍人才引進、人才政策環(huán)境等方面也還存在一些不足，在當前國家深化人才發(fā)展機制體制改革的關(guān)鍵時期，希望全所人員進一步提高認識、統(tǒng)一思想、增強責任，以科學(xué)的人才觀來指導(dǎo)今后的工作，把研究所的人才工作提升到一個新的水平。 

會議現(xiàn)場